2017年云南电网有限责任公司校园招考笔试科目

2016-11-08 13:08:19   来源:中公教育    点击:
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考核测评包括笔试、面试。招聘单位可根据招聘岗位需要,增加体能测试等其他环节。应聘人员在考核测评后应提交近期体检报告,通过考核测评且体检结论符合招聘岗位身体条件要求的,经双方同意,收取就业协议。

1.笔试

笔试包括2项内容:专业知识测试和综合能力测试,笔试采用网络测试方式开展。校园现场招聘期间(12月15日前),笔试按照行程计划在各大高校开展(行程计划见附件:校园现场招聘行程)。校园现场招聘结束后(2016年12月20日至2017年4月10日,元旦和春节假期除外),笔试于每月15、30日开展。每名应聘者仅能参加一次笔试,在多家单位通过简历筛选进入笔试的,参加一次笔试,成绩在所填报志愿的多家单位间通用。应聘者参加笔试时应携带身份证、学生证、笔及草稿纸等文具。

专业知识测试:主要测试招聘岗位所需专业知识和技术技能知识,按招聘岗位分为电气、土建水文、计算机等专业类别,应聘人员按应聘岗位所属专业类别参加测试。(具体测试范围见附件:专业知识测试范围)。

综合能力测试:主要测试应聘者的综合能力,包括思维能力、职业性格及潜能、能源与电网基本知识等。

2.面试

针对岗位任职资格,着重了解应聘者的专业知识、分析思考、沟通表达、人际交往等方面能力以及职业道德、职业素养等。校园现场招聘期间(12月15日前),面试按照行程计划在各大高校开展。校园现场招聘结束后(2016年12月20日至2017年4月10日,元旦和春节假期除外),面试根据各招聘单位安排另行通知。应聘者参加面试时应携带毕业生就业推荐表(加盖学校公章)、相关证书及成果的原件,研究生及以上学历应聘人员应携带本科起各学历阶段的毕业证及学位证原件。

3.体能测试

针对岗位特点,有选择性地测试应聘者的耐力、负重、登高等能力。体能测试由各招聘单位根据需要组织开展。

(三)审核录用:2017年7月30日前。

(四)公示:按照南方电网公司统一安排对录用人员进行公示,公示期限不少于7天。

 


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