2019国家公务员面试热点:“银铃讲学计划”能否解决乡村教师短缺问题

2018-11-06 15:37:09   来源:中公教育    点击:
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2018国家公务员考试招考信息汇总

近几年,国家公务员考试不止关注教育问题同时也倾注了很大的精力,国家把教育做为基础性工作,可见国家对教育的重视,这一部分知识的考题也就成了面试中重点考察的内容。很多考生对于该类问题的解答没有系统性的解答技巧。在此,云南中公教育为大家深度解析该类问题,希望对大家有所帮助。

【热点链接】

8月31日,教育部举行新闻发布会,介绍贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》有关情况。

《意见》中提到要完成一项底部攻坚,要打好落实乡村教师支持计划攻坚战,其中包括启动“银龄讲学计划”,2018年计划招募1800名退休优秀教师到乡村支教,到2020年将招募1万名。

【题目预测】

为进一步解决乡村教师不足问题,教育部在2018年开展“银龄讲学计划”,计划2018年招募1800名退休优秀教师到乡村支教,到2020年将招募1万名。请谈谈你对这一举措的看法?

【参考答案】

教育是民生之基,我国也逐渐加大对教育领域的投入,让我国教育事业有了长足进步。但不难发现,教育资源不公平问题依然存在,东西部地区,城乡之间的教育发展差距依然比较明显。而西部地区、基层乡村教育资源则直接影响教育效果。教育资源中能够起到重要作用的优秀教师则成为了关键。虽然国家先后启动了特岗教师以及地方实施的轮岗制度,但是年轻教师依然不愿意下基层执教,即使下了基层,大部分都会选择考走,基层教师质量和稳定性依然很难保证。

而“银龄讲学计划”则是招募退休优秀教师回到乡村支教。首先,能够充分发挥,优秀退休教师的余热。这些退休教师都是从事一线教学工作,经验丰富。去到乡村支教,不仅对学生有很大的益处,对于我们基层老师教学能力的提升,也有很大的帮助。其次,打破了过去,支教教师的年龄局限性,可谓是一种新的尝试。最后,对于地方教师而言,起到示范性和榜样性的作用。对于很多年轻教师而言,优秀退休教师到乡村支教,给他们带来的是一种鼓励,让他们看到,有更多的人愿意到乡村进行基层教学工作。看到的不仅是老教师身上的无私奉献的精神,看到的更是国家对于基层,教育工作的重视。

当然,这一举措在实行过程当中,我们也会有一些担忧,例如退休教师的身体情况,是否允许长期在基层支教,再比如退休教师到基层工作之后,他的基本生活保障能否保证。以及这些教师应该以一种什么样的方式到基层去传递自己的知识和经验,都是值得我们重视和探讨的内容。

所以,对于这项政策,一方面政府在积极落实的同时,应该去细化政策的具体细节,各地方应该因地制宜,制定出这些退休教师到基层之后,应该如何开展工作的具体规章制度。当然,对于这些教师的教学经验充分的进行利用的同时,也要对于老教师已做好生活上的保障工作。另一方面,除了让我们的退休教师到基层工作之外,为了确保基层教师能够更加稳定的成长,并且确保基层教师的质量,还应该通过其他的办法提升基层教育质量。例如政府应加强对于基层教师的保障工作、不断优化特岗教师的政策、继续做好国培计划、提高教师的准入门槛等,只有多管齐下才能逐步提升基层的教育水平。

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